lunes, 30 de junio de 2014

Decile "Si" al Psicólogo

Uno siempre suele defender aquello en lo que cree, y en mi caso, no defender la utilidad del Psicólogo en los planteles profesionales o en los equipos deportivos, sería algo grave.
En charlas o clínicas, los entrenadores suelen preguntar acerca de si es imperioso contar con un Psicólogo en el Cuerpo Técnico, y en algunos casos se trata de una pregunta capciosa, ya que la respuesta es “No”, dado que lo único imprescindible en todo Equipo es el Jugador. No es imprescindible tener un Psicólogo en el grupo de trabajo, y la prueba es que durante muchísimos años los equipos deportivos han sobrevivido sin nosotros. Pero los tiempos cambian, y en la era de las presiones, el desenfoque, los problemas de concentración y la falta de cohesión o química grupal, la necesidad de contar con ayuda en el “factor humano” se cae de maduro, y allí es donde empieza a hacerse necesaria la presencia de los Psicólogos.
Los grandes Líderes suelen rodearse de los mejores especialistas, porque apoyándose en ellos realzan su labor y tienen más chance de alcanzar resultados satisfactorios. Nada más antiguo en el Siglo XXI que la viejísima frase “El mejor Psicólogo del Equipo soy yo” que solían esgrimir algunos DT. El mejor psicólogo del equipo es el psicólogo, y será responsabilidad del Entrenador asumir que, será su responsabilidad, si en algún momento no cuenta con las herramientas necesarias para manejar algún desborde emocional en el seno de su plantel, por citar solo una de las tantas situaciones en las que se puede requerir nuestra intervención.
Cuenta el colega Raúl Barrios, que Nigeria, tiene psicólogo, Costa Rica también; Argelia llevó al mundial Psicólogo y Psiquiatra, Colombia tiene Psicólogo (el argentino Marcelo Roffe), Brasil cuenta con la colaboración de tres psicólogas (con Regina Brandao a la cabeza). Todas estas selecciones en se metieron en octavos de final. Ahora se entiende un poco más lo de Argelia y Costa Rica, ¿no? ¿Será el factor mental tal vez?”.
Tener una rueda de auxilio más no desvaloriza tu rol de Líder o tus capacidades como Entrenador. Como líder de grupo, en un mundo que cada vez tiene más presiones como el deportivo, nutrir tu Cuerpo Técnico de profesionales te eleva, ya que en definitiva seguís siendo vos quien lidera ese “Equipo que está detrás del Equipo”.
Alejandro Sabella dijo a los periodistas que La mente es el músculo más importante” y que había leído que “un gramo de neuroma pesa más que un kilo de músculo".
La mente es muy importante, claro… Al jugador y al DT le pedimos claridad para tomar buenas decisiones, tranquilidad y serenidad para transmitirlas, determinación para jugarse por aquello en lo que cree, valores para poder formar parte de grupos humanos y deportivos… Y todo eso, al igual que un sistema táctico o una rutina de preparación física, se trabaja, y si lo hacés con ayuda de un profesional que forme parte de “tu equipo”, mucho mejor.
Si trabajás y te anticipás, la chance de que haya desbordes (cualquier similitud con el mordiscón de Suárez no es pura coincidencia), bajones o fugas de foco, se reduce.
Abrir la cabeza es importante. ¿Por qué no abrirla a los Psicólogos en los Equipos Deportivos? Y lo digo con humildad, desde la tranquilidad que me da el haber tenido la suerte de trabajar con excelentes entrenadores en grandes equipos e instituciones.


viernes, 13 de junio de 2014

Clínica para Entrenadores

CLINICA PARA ENTRENADORES
A Liderar, como a todo en la vida, se aprende, pero no siempre es un camino fácil de transitar, ya que muchas veces nos preparamos para Liderar un Grupo o Equipo, y nos olvidamos de cómo liderarnos a nosotros mismos. El Equilibrio Emocional es la tarjeta de presentación de todo Líder, y un par de jornadas de trabajo serio metiéndote para adentro pueden ser de vital importancia para ajustar esas piezas que a veces, en el día a día, sentís un poco flojas.
Diagnóstico, Capacitación y Ejercicios.
Trabajo Personalizado orientado a mejorar tu impronta como Líder a partir del fortalecimiento de tu Eje Personal.

1)     Primera Sesión:
¿Quién soy? Autoconocimiento. 
2) Segunda Sesión:
Búsqueda del Eje Personal.
Valores Personales y su relación con los valores del ambiente.
3) Tercera Sesión: 
¿Hacia dónde voy? ¿Cómo construyo mi carrera?
Ubicación en el marco que le toca vivir. Evaluación de cómo se encuentra respecto a sus sueños o metas.
¿Qué es lo que lo está trabando?
Enfoque. Mirada desde otros ángulos.
Miedos.
4)  Cuarta Sesión: 
Puesta en Foco. Motivación. Relación entre Foco y Entorno.
Nociones Teóricas de Foco.
¿Qué te saca de Foco?
Motivación. La Motivación Personal y la Motivación del Equipo. 
¿Qué es y Cómo Motivar a un Grupo? Tips.
5) Quinta Sesión:
Los Tres Partidos. La Emoción que nubla la Razón.
Relación entre Foco y Entorno. Análisis de Mi Entorno.
¿Cómo y cuánto influye en mi rendimiento?
6)  Sexta Sesión:
Vuelta al Eje. Mecanismos de reenfoque. 
¿Cuándo me voy de Foco / Eje? Reconocer momentos y situaciones.
¿Qué cosas me traen de vuelta?
Armado de mecanismos que me permitan volver. Tecnicas.
7)   Séptima Sesión:
LiderazgoYo Líder. Virtudes y defectos. ¿Qué me traba?
Estructuras de Liderazgo. ¿Cómo reconocerlas? 
¿Cómo operar en la estructura del Grupo?Ejemplos. Tips.
8) Octava Sesión:     
GruposArmado de Grupos. Metodología.
Pautas para el Armado de Mi Equipo de Colaboradores. Ejemplos y Tips.
Metas, Limites y Pautas.

La Comunicación.

Metodología: 8 sesiones de 90 a 120 minutos c/u para trabajar contenidos, pero a partir de vos. Mejorar tu impronta con conocimientos que se adapten a tu situación y potencialidades.
Material bibliográfico de regalo: El Psicólogo del Club (Ediciones Al Arco).
Trabajo en Consultorio o a distancia a través de internet.

jueves, 12 de junio de 2014

Clínica para Deportistas

CLÍNICA PARA DEPORTISTAS
A veces eso que te está frenando es más fácil de resolver de lo que parece. Trabajá tu Cabeza para optimizar tus niveles de rendimiento con un Plan de Trabajo concreto.
Diagnóstico, Capacitación y Ejercicios.
Trabajo Personalizado orientado a mejorar tu potencial y tus niveles de confianza partiendo del fortalecimiento de tu Eje Personal.
¿Quién soy? ¿Qué puedo hacer? ¿Hacia dónde voy y cómo estoy construyendo mi carrera?
Puesta en Foco, Motivación y su relación con el Entorno.
Ejercicios para encenderte antes de un juego y para reciclarte buscando cambiar durante un partido.
1)    Primera Sesión:
¿Quién soy? Búsqueda del Eje Personal.
2) Segunda Sesión:
Autoconocimiento (Puntos Fuertes y Débiles del deportista y de la Persona
¿Qué cosas te ponen bien y que cosas te ponen mal?.
Valores.
3)    Tercera Sesión:
¿Hacia dónde voy? ¿Cómo construyo mi carrera?
Ubicación en el marco que le toca vivir. 
Evaluación de cómo se encuentra respecto a sus  sueños o metas.
¿Qué es lo que lo está trabando?
Enfoque. Mirada desde otros ángulos.
Miedos.
4)    Cuarta Sesión:
Puesta en Foco. Motivación. Relación entre Foco y Entorno.
Nociones Teóricas de Foco. ¿Qué te saca de Foco?
Motivación. Relación con Autoconocimiento
5) Quinta Sesión:
Los Tres Partidos.
Relación entre Foco y Entorno. Análisis de Mi Entorno. 
¿Cómo y cuánto influye en mi rendimiento?
6)  Sexta Sesión:
Vuelta al Eje. Mecanismos de reenfoque. Técnicas.
¿Cuándo me voy de Foco / Eje? Reconocer momentos y situaciones.
¿Qué cosas me traen de vuelta?

Armado de mecanismos que me permitan volver. Técnicas.

Metodología: 6 sesiones de 90 a 120 minutos c/u para trabajar contenidos, pero a partir de vos. Mejorar tu impronta con conocimientos y ejercicios que se adapten a tu situación y potencialidades.
No dejes que Nadie maneje tus niveles de Confianza.
Material bibliográfico de regalo: El Psicólogo del Club (Ediciones Al Arco).
Trabajamos en Consultorio o a distancia a través de internet.

Informes: elpsicologodelclub@hotmail.com

miércoles, 4 de junio de 2014

Paciencia

"Estoy listo, pero el Entrenador no me larga a la cancha". El jugador jóven, con hambre y ganas, y seguramente apoyado por el trabajo diario, sueña, desea, anhela que le den pista. Pero los tiempos del Entrenador muchas veces no van en la misma sintonía.
El entorno, con las mejores intenciones, apoya al jugador y a veces, sin quererlo, carga pilas contra el DT, y el caldo se empieza a espesar en la olla del novel deportista, que sigue esperando su chance, cada vez más impaciente…
La Impaciencia no suele ser buena consejera en los procesos de formación, crecimiento o maduración. Fundamentalmente, porque es generadora de sensaciones que, en la mayoría de los casos, nos alejan de las condiciones ideales para rendir a pleno. El impaciente suele entrar en un estado de espera ansiosa que altera su ecosistema provocando alteraciones en temas vitales como el descanso, la alimentación o la administración de su tiempo libre.
Saber esperar la oportunidad es una de las mayores virtudes de los "Grandes". Y “saber esperar” es un concepto amplio, que va desde el saber esperar la oportunidad de saltar a la cancha hasta saber esperar con la actitud correcta que la pelota llegue a tus manos para convertir o tomar la mejor decisión posible. Saber esperar… En el mejor estado, porque solo así habrá garantías, o al menos más chances, de que la toma de decisiones sea la correcta.
La Impaciencia, el querer todo ya, suele ponernos caprichosos en situaciones en las que el capricho nos empuja hacia el callejón sin salida.
Saber cuál es nuestro lugar, y sobre todo, saber como convencer al otro, son las llaves que suelen abrir la puerta hacia la consecución del logro (grande o pequeño) para el cual venimos trabajando.
A veces pensamos que "ya estamos listos", pero parte del proceso de maduración es aprender a convencer al otro que realmente lo estamos. Ya que si el otro no lo siente, podemos caer situaciones como:
- ponernos más insistentes de lo aconsejable, cansando al responsable de darnos eso que tanto queremos.
- conseguir el permiso o la habilitación pero sin que parta del convencimiento del otro, lo que va a redundar en que el nivel de confianza con que nos dan la posta no sea el ideal.
Saber esperar. Ser Paciente… Según el diccionario, La Paciencia es la actitud que lleva al ser humano a poder soportar contratiempos y dificultades para conseguir algún bien.

De acuerdo con la tradición filosófica, Paciencia "es la constancia valerosa que se opone al mal, y a pesar de lo que sufra el hombre no se deja dominar por él". La Impaciencia, querer adelantar procesos o pasos, no suele llevarte a buen puerto. ¿Por qué dejarte dominar por ella entonces?